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L’entretien «heuristique » en pratique éducative auprès d’enseignants

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L’entretien « heuristique » en pratique éducative auprès d’enseignants Michaël Vauthier(1), Luc Verhille(2), Alessio Guarino(3) (1) Maître de conférences en psychologie – Université/ESPE de La Réunion – Laboratoire Icare EA 7389 (2) Médecin en santé publique et communautaire – Les centres de planification et d’éducation familiale – Île de La Réunion (3) Maître de conférences-HDR en physique – …

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Introducing the Predictive Power Score

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We define and open-source the Predictive Power Score (PPS). The PPS is an alternative to the correlation that finds more patterns in your data. Too many problems with the correlation It is Friday afternoon and your boss tells you that the data delivery surprisingly arrived early — after only 4 weeks of back and forth. This was …

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Le paradoxe de Simpson (Statistique, Analyse des données)

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Simpson’s paradox Simpson’s paradox in psychological science: a practical guide Rogier A. Kievit,1,2,* Willem E. Frankenhuis,3 Lourens J. Waldorp,1 andDenny Borsboom1 Abstract The direction of an association at the population-level may be reversed within the subgroups comprising that population—a striking observation called Simpson’s paradox. When facing this pattern, psychologists often view it as anomalous. Here, we argue that …

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Cohérence cardiaque et éducation. Une pratique comme soutien à l’inclusion scolaire ?

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Michaël Vauthier, David O’hare, Alessio Guarino et Marie-Laure Bardy. « Cohérence cardiaque et éducation. Une pratique comme soutien à l’inclusion scolaire ? « . La Nouvelle Revue – Education et Société Inclusives (NR-ESI) 85 2019 Cohérence cardiaque et éducation. Une pratique comme soutien à l’inclusion scolaire ? La cohérence cardiaque est recommandée et utilisée depuis une vingtaine …

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Data Analysis : Milton Friedman’s Thermostat Analogy

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Milton Friedman’s Thermostat Analogy I came across this excerpt from the excellent Nick Rowe. It is an outline of a famous analogy made by Milton Friedman. It shows what can happen when a « variable » that you analyze by statistical methods isn’t varying. Imagine a house has a reasonably good thermostat. We would observe negative correlation between outside …

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Effet Ringelmann : Diminution des performances individuelles dans une tache collaborative

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Effet Ringelmann Diminution des performances individuelles dans une tache collaborative simple, imputée au manque de coordination et à la paresse sociale. Social. L’effet Ringelmann s’oppose classiquement à la facilitation sociale, laquelle suggère l’augmentation des performances individuelles lorsque des pairs sont présents (audience ou co-action). Dans une étude lancée à partir de 1882, Ringelmann effectue une série d’essais(1) …

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Le « Blue Monday » n’existe pas (sauf dans un plan marketing)

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La mise en scène du « jour le plus déprimant de l’année » le 21 janvier est une supercherie, inventée dans le cadre d’une campagne de communication. Décryptage. Depuis une dizaine d’années, il fait la « une » pendant plusieurs jours sur les réseaux sociaux et dans les médias… Le « Blue Monday » ou « lundi le plus déprimant de l’année », …

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Processus d’évaluation : « Etre premier en ordre de passage vous pénalisera »

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Processus d’évaluation : « Etre premier en ordre de passage vous pénalisera » Une expérience américaine montre que les évaluateurs octroient de meilleurs scores au fil du temps, observe Charles Cuvelliez, professeur en communication, dans une tribune au « Monde ». Un biais cognitif qui pèse lourdement sur la rationalité de nos décisions. Si décider de votre horaire de passage …

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Just think: The challenges of the disengaged mind (les défis de l’esprit désengagé)

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Just think: The challenges of the disengaged mind In 11 studies, we found that participants typically did not enjoy spending 6 to 15 minutes in a room by themselves with nothing to do but think, that they enjoyed doing mundane external activities much more, and that many preferred to administer electric shocks to themselves instead …

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De la tyrannie des chiffres : De l’excès de mesure… au paradoxe de la mesure

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De la tyrannie des chiffres On n’a pas attendu le numérique pour produire des métriques, mais celui-ci a incontestablement simplifié et amplifié leur production. Quitte à produire un peu n’importe quelles mesures puisque celles-ci semblent désormais accessibles et ajustables en quelques clics. On connaît la rengaine : « ce qui ne peut être mesuré ne peut être …

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Teacher characteristics and their effects on student test scores: A best-evidence review

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Ci-dessous, un article de revue qui s’intéresse entre la relation entre la réussite des élèves en fonctions du profil des enseignants : Teacher characteristics and their effects on student test scores: A best-evidence review by : Johan Coenen, Wim Groot, Henriette Maassen van den Brink and  Chris van Klaveren Coenen, J., Groot, W., van den Brink, …

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Mann -Whitney – Wilcoxon  TEST – EXAMPLES

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Tests with Matched Samples Mann Whitney U Test (Wilcoxon Rank Sum Test) The modules on hypothesis testing presented techniques for testing the equality of means in two independent samples. An underlying assumption for appropriate use of the tests described was that the continuous outcome was approximately normally distributed or that the samples were sufficiently large …

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« D’après une étude » : cet imparable argument d’autorité…

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« D’après une étude » : cet imparable argument d’autorité… « Les couches-culottes sont toxiques pour les bébés, d’après une étude »… « D’après une étude, les gens qui se parlent à eux-mêmes seraient des génies »… « D’après une étude, le spoiler est bon pour vous »… Il ne se passe pas un jour sans que les médias (que je consulte) utilisent cette formule. Certains des …

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Méthodologie du classement de Shangaij

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Comment choisir les universités classées Le système des critères de classement La définition des indicateurs et la méthodologie des statistiques. Sources de chiffres Comment choisir les universités classées Le classement académique concerne les université où un parmi tous les professeurs ou les étudiants anciens a pris le prix Nobel ou le médaille Fields; où un …

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