• Le Président présente M. Vêlayoudom Marimoutou nouveau recteur de l’Académie.

    L’ordre du jour est modifié en fonction de la disponibilité des personnalités invitées.
    Points marquants de l’ordre du jour
    P […]

  • 18 membres présents ou représentés sur 26 membres en exercice. J’ai le mandat de Chloé Bourmaud.

    Le point 15 relatif à la charte des associations est retiré de l’ordre du jour, la validation des statuts de l’ […]

  • Faits marquants:
    Vote du budget primitif 2016: adopté
    Politique indemnitaire des personnels BIATSS (RIFSEEP): rejeté
    Diplôme Universitaire « République et religion »: adopté
    Motion de l’UFR Droit-Economie dema […]

  • Faits marquants
    Point 1: Contrat Quinquennal
    Unanimité
    Point 3: habilitation de la spécialité IT de l’ESIROI
    Le conseil d’école de l’ESIROI, convoqué pour le 3 novembre, ne s’est pas tenu parce que la conv […]

  • Conseil d’Administration du 4 juillet 2013

    20 présents ou représentés sur 27.

    Les points 1, 6, 9 et 10 sont retirés de l’ordre du jour. Au lieu du vote de la DBM, il y aura une information sur le budget pri […]

  • Faits marquants:

    Suite à l’accident dramatique de la veille, le président demande aux membres du conseil d’adminstration et aux étudiants présents de respecter une minute de silence. Face à ces circonstances, […]

  • Motion proposée par le SNESUP- FSU, approuvée par l’UNEF

    Le Conseil d’Administration de l’Université de La Réunion examine ce jour le projet de budget pour l’année 2015.

    Malgré des mesures d’économie, voire […]

  • FAITS MARQUANTS

    Point 4 de l’ordre du jour: Suivi de la séance du Comité Technique du 7 novembre 2014

    La note de service sur le temps de travail et la note de service sur la congés annuel BIATSS ont reçu un […]

  • Faits marquants:

    Point 4 de l’ordre du jour: vote de l’offre de formation pour la période quinquénale 2014-2019
    La question de la licence scientifique demandée avec un contenu commun entre la santé et la […]

  • Faits marquants:

    Point 2: suivi du Conseil Académique du 28 août 2014
    Points 8, 9, 10, 11 du CAc votés à l’unanimité.
    Point 4 du CAc: Offre de formation du domaine Sciences Tehcnologies Santé. Au CAc, […]

  • Faits marquants:

    Suivi de la CFVU de Conseil Académique du 3 juillet concernant l’offre de formation.

    Le CAc n’a pas voté sur les Modalités de Contrôle des Connaissances de l’ESPE car il est proposé une […]

  • Faits marquants:

    Suivi du Comité Technique du 27 juin 2014 : Il y avait des questions diverses qui ne sont pas abordées lors du CA.

    Rochdi: Consigne à la DRH de ne pas parler des questions diverses, cela […]

  • Faits marquants:

    Point 2: suivi des séances du Conseil Académique du 27 mai et du 5 juin (même ordre du jour)!–more–

    Offre de formation Domaine SHS (Sciences Humaines et Sociales): la VP rappelle que […]

  • Faits marquants:

    Points d’information du Conseil d’Administration par le Président:

    Evaluation de l’AERES sur l’ensemble de l’offre de formation en mai.

    Il y a un siège vacant au collège B du CA et des […]

  • VignettePar M. Henri Peña-Ruiz, philosophe, maître de conférences, conférencier. (http://henripenaruiz.fr)

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    LAÏCITÉ : LETTRE OUVERTE À MANUEL VALLS:
    L’EXEMPLE DE […]

  • Faits marquants:

    Point 4: DU dialogue inter-religieux et médiation

    Le vote sur ce DU adopté par le Conseil Académique d’octobre n’avait pas été explicite en son temps, la question est reproposée au CA.
    Je propose aux administrateurs la plaquette de présentation de ce diplôme universitaire et leur demande de constater que c’est un enseignement religieux:
    les intervenants sont présents par le qualité de religieux avant leurs compétences académiques.
    Des administrateurs ironisent sur les volumes horaires inégaux entre les difféntes religions, entre les enseignements de connaissance des rites religieux et l’enseignement d’anthropologie.

    La question n’est pas proposée au vote du CA. Argument de Cathy Pommart: DPSP s’était engagé dans la campagne à ne pas revenir sur une décision du CS ou du CEVU, ou d’une instance délibérante. Les Cours du DU n’ont pas débuté. Les remarques faites seront transmises au porteur de projet pour qu’il fasse éventuellement un nouvelle proposition au CAc d’avril.

    Point 5: Compte financier 2013

    FDR Fonds de roulement: différence entre recettes et dépenses à long terme = 1,9M€
    BFR Besoin en fonds de roulement: différence entre la dette des clients et les dettes aux fournisseurs  Un besoin négatif signifie que l’on encaisse plus vite que l’on paie.
    BFR 2013= -6 M€ c’est normal car notre recette principale provient de la subvention ministérielle.
    La différence entre FDR et BFR est la trésorerie qui est de 7,9 M€
    Les variations d’un exercice à l’autre sont dues aux encaissements et paiements sur CPER par exemple qui sont décalés.
    Le Fonds De Roulement n’a pas atteint 4 M€ (inférieur à 15 jours de fonctionnement), on ne peut pas l’utiliser à quoi que ce soit.
    Il n’y a pas eu de provision en 2013, l’université n’ayant pas eu les crédits nécessaires. Il faudra en budgéter en 2014 notamment pour les passifs sociaux (compte épargne-temps, congés non pris).
    Le compte de réserves est de 23 600 653€ avant affectation du résultat 2013. Ces réserves contribuent au Fonds De Roulement et permettent de financer des investissements.

    1er vote= équivaut à l’arrêt des comptes
    Unanimité moins une abstention

    2ème vote= résultat= 125034,84€ affectés aux réserve de l’établissement
    Unanimité moins une abstention

    Point 7: Modalités de mise en œuvre de la suppression de la majoration et de l’indexation de traitement en cas d’absence du département sans autorisation durant les calendriers pédagogiques.
    Les enseignants et enseignant-chercheurs devront signer un registre chaque mois dans leur composante. Il y aura deux relances par mois par courriel. Application au 1er septembre 2014.
    3 contre , 1 abstention , 16  pour (j’ai voté pour)

    Point 9: proposition de gel d’un emploi de MCF 27e section (informatique)
    3 contre, 3 abstentions, 16 pour
    J’ai voté contre car la proposition de jouer la montre ne peut déboucher que sur la fermeture programmée de STIM. Le « pour » conduit à la fermeture du concours, alors qu’il y a de jeunes docteurs candidats. Le poste sera occupé par un ATER dans l’attente de l’offre de formation.

     

     

     

     

  • Faits marquants:

    Point 3: les membres élus du CHSCT proposent une liste de référents par site, composante, service.

    Une discussion stérile s’engage car la liste a été présentée par la secrétaire du CHSCT comme une « liste des référents du CHSCT », les membres de l’AAAdministration ont fait les vierges effarouchées car ils n’étaient pas au courant plutôt que chercher à comprendre.
    Ce qu’il fallait comprendre de la proposition qui était faite au CHSCT, chaque mot compte: une liste nominative de représentants du personnel ou des usagers au CHSCT, dans l’objectif de favoriser le contact direct des personnels et usager avec quelqu’un de leur UFR, service ou proche d’eux membre du CHSCT.
    R. Topczinski: l’interface « représentants du personnel » proposée, ne sera valable que si les personnels ont en regard une liste des assistants de prévention.
    L’administration annonce la mise à jour du site « hygiène et sécurité » dans un délai de 15 jours, soit le 3 avril, avec la liste des assistants de prévention et la liste des Secouristes Sauveteurs du Travail.

    Point4: Documents à communiquer au CHSCTDocument unique (de prévention des risques)

    R. Topczinski: le document unique doit avoir un cadre de réponse unifié, ce qui n’est pas le cas.

    Rapport des médecins de prévention:
    JP Velia: les rapports du médecin du nord ont été transmis à l’UR, il manque les rapports du médecin du sud.

    Rapport des inspecteurs Hygiène et Sécurité: non parvenu

    Bilan social: CT de juin

    Plan de prévention: mis en ligne le 3 avril.

    Consignes générales: mises en ligne le 3 avril

    Point 5: Formation des membres du CHSCT
    les outils d’analyse du document unique
    les accidents du travail
    les risques psycho-sociaux

    Point 6: procédure de première urgence.
    Point à l’ordre du jour de M. Magnin, directeur du SUMPPS, qui fait une propostion.Longue discussion stérile pour savoir si le point de départ est un appel au 115 ou au SUMPPS. Le tout est renvoyé à un groupe de travail.

    Point 7: Registres de sécurité

    Point 8: Le CHSCT va demander l’hébergement du logiciel Digirisk sur un serveur de la DSIUN au prochain COPIL (comité de pilotage de la DSIUN).

     

  • Faits marquants:

    Point 4: DBM de clôture de l’exercice 2013. C’est une DBM de régularisation. L’agent comptable devra fournir une explication sur les amortissements et la neutralisation des recettes de s […]

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